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Coaching: cos’è e a cosa serve
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Coaching: cos’è e a cosa serve

Il coaching è uno strumento che può aiutarci nel cambiamento di vita. Un cambiamento dettato da motivi professionali, di salute e di vissuto. L’importante è essere affiancati da una figura professionale formata.

L’intelligenza interpersonale per migliorare le relazioni con gli altri
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L’intelligenza interpersonale per migliorare le relazioni con gli altri

L'intelligenza interpersonale è una competenza fondamentale per costruire relazioni significative e soddisfacenti, sia nella vita personale che professionale. Sviluppare questa forma di intelligenza richiede consapevolezza, pratica e apertura verso gli altri. Attraverso l'empatia, l'ascolto attivo, la comunicazione assertiva e la gestione efficace dei conflitti, possiamo migliorare la qualità delle nostre interazioni e creare un ambiente più armonioso e collaborativo.

L’intelligenza intrapersonale per una migliore consapevolezza di sé
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L’intelligenza intrapersonale per una migliore consapevolezza di sé

L'intelligenza intrapersonale è una componente importante per il benessere emotivo e psicologico. Essa permette di comprendere meglio se stessi, di gestire le emozioni in modo efficace e di prendere decisioni più consapevoli, allineate con i propri valori. Sviluppare questa forma di intelligenza richiede pratica e impegno, ma i benefici che ne derivano possono migliorare significativamente la qualità della vita.

Il bias di attribuzione
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Il bias di attribuzione

Il bias di attribuzione si verifica quando le persone cercano di individuare le cause dei comportamenti umani e si manifesta in due modi: tendiamo a spiegare il comportamento degli altri attribuendolo principalmente a fattori interni, mentre spieghiamo il nostro comportamento attribuendolo a fattori esterni o situazionali

Il bias di ancoraggio
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Il bias di ancoraggio

Il bias di ancoraggio si manifesta quando le persone tendono a fare troppo affidamento sulla prima informazione ricevuta al momento di prendere una decisione. Vediamo degli esempi e come difenderci da questo bias