{"id":26802,"date":"2024-11-08T09:54:03","date_gmt":"2024-11-08T09:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.santagostino.it\/magazine-psiche\/?p=26802"},"modified":"2024-11-08T09:54:03","modified_gmt":"2024-11-08T09:54:03","slug":"microaggressioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santagostino.it\/magazine-psiche\/microaggressioni\/","title":{"rendered":"Le microaggressioni: cosa sono e come affrontarle"},"content":{"rendered":"

Quante volte ci capita di sentire una frase, un commento o di vedere un\u2019occhiata che, pur non essendo esplicitamente offensiva, lascia un segno? Le microaggressioni sono esattamente questo: piccoli gesti o parole che, anche se non sembrano intenzionali, riescono a ferire e a minare il benessere mentale.\u00a0<\/span><\/p>\n

Possono manifestarsi in vari contesti, dal lavoro alla vita quotidiana, e toccare diverse sfere personali, tra cui il genere, l\u2019etnia, l\u2019orientamento sessuale delle persone LGBTQIA+ o altre caratteristiche individuali. In questo articolo esploreremo <\/span>cosa si intende per microaggressioni<\/b> e come possiamo reagire per proteggere la nostra autostima e serenit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Cosa si intende per microaggressioni?<\/span><\/h2>\n

Il termine “microaggressioni” \u00e8 stato coniato per descrivere quelle interazioni verbali, non verbali o comportamentali che trasmettono messaggi denigratori o negativi verso un gruppo sociale, spesso senza una consapevolezza o un\u2019intenzione apertamente ostile. Non si tratta di insulti palesi o dichiarazioni apertamente offensive, ma di <\/span>commenti sottili e sfumature che possono lasciare un segno negativo profondo<\/b>. Nel contesto del lavoro, ad esempio, le microaggressioni di genere possono manifestarsi quando le competenze di una donna vengono messe in dubbio o quando una persona LGBTQIA+<\/a> si sente giudicata per la propria identit\u00e0<\/a>.<\/span><\/p>\n