{"id":13430,"date":"2021-07-28T13:38:36","date_gmt":"2021-07-28T13:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.santagostino.it\/magazine-psiche\/?p=13430"},"modified":"2025-10-28T16:18:22","modified_gmt":"2025-10-28T16:18:22","slug":"come-raggiungere-i-propri-obiettivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santagostino.it\/magazine-psiche\/come-raggiungere-i-propri-obiettivi\/","title":{"rendered":"Come le persone di successo definiscono e raggiungono i propri obiettivi"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutti ci poniamo obiettivi continuamente. Ottenere risultati concreti per\u00f2 \u00e8 un&#8217;altra storia. Vediamo come, grazie all&#8217;aiuto di alcune strategie pratiche, anche gli obiettivi pi\u00f9 elevati diventano raggiungibili.<\/span><i><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli obiettivi personali cambiano, e con essi, a seconda delle circostanze, devono cambiare anche le strategie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni obiettivi erano perfetti per noi tre anni fa, ma oggi non rispecchiano la direzione in cui vogliamo andare.<\/span><\/p>\n<p><a class=\"content-cta\" href=\"https:\/\/www.santagostino.it\/it\/psico\/percorso-psicoterapia-adulti?utm_source=Psiche&amp;utm_medium=direct&amp;utm_campaign=CTA_Psiche_come_raggiungere_i_propri_obiettivi\">Prenota una seduta<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per stabilire e raggiungere i propri obiettivi bisogna essere specifici e sapere che questi cambiano nel tempo, cos\u00ec come cambiano i nostri valori, il contesto ambientale e la nostra personalit\u00e0.<\/span><\/p>\n<h3>Tre passi per iniziare a raggiungere i tuoi obiettivi<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo passo \u00e8 quello di <\/span><b>scrivere i propri obiettivi a uno, cinque e dieci anni di distanza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Descrivi la tua visione di successo. Come sar\u00e0 il tuo lavoro? Come spenderai il tuo tempo? Come sar\u00e0 la tua giornata media? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dove vivrai? Quale sar\u00e0 la tua situazione familiare? Cosa farai per divertirti?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci sono attivit\u00e0 che sappiamo di dover fare ma che per qualche motivo non stiamo portando avanti. Identificare le azioni che farebbero una grande differenza nella nostra vita \u00e8 il modo migliore per avvicinarsi a un obiettivo.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A questo punto bisogna<\/span><b> lavorare a ritroso<\/b>.<b> Crea una lista di abilit\u00e0 da acquisire con i passi per raggiungere quegli obiettivi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pensa alla fine: quali specifici passaggi hai fatto per arrivare l\u00ec?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, se vuoi essere promosso nella tua azienda, ma tutti in quella posizione hanno un master, forse dovresti considerare di aggiungere un corso alla tua lista di credenziali da acquisire. Se pensi di voler dare pi\u00f9 spazio alla famiglia, devi imparare ad avere un miglior work-life balance. Quando inizi a fare una mappa dei tuoi obiettivi, inizi a capire quali passi dovresti fare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Il terzo passo \u00e8 <strong>chiederti come stai spendendo il tuo tempo<\/strong>. <span style=\"font-weight: 400;\">Per una settimana o due valuta come stai <em>davvero<\/em> spendendo il tuo tempo. Niente di fantasioso, basta prendere qualche nota ogni tanto. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Magari noterai che perdi molto tempo sui social, o che ci sono notevoli incongruenze. Ad esempio, se pensi che stare in forma \u00e8 una tua priorit\u00e0, ma non fai esercizio da due mesi, q<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ualcosa non sta funzionando&#8230;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cerca di lavorare su queste contraddizione e stabilisci con chiarezza i tuoi valori. Questo \u00e8 il primo passo per raggiungere veri obiettivi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Quanti obiettivi dovresti avere?<\/b><\/h3>\n<p>\u00c8 meglio non esagerare.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Inizia con due <\/strong><\/span><strong>obiettivi alla volta<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo ti permetter\u00e0 di rimanere focalizzato e ottenere risultati in un periodo di tempo relativamente breve. Ci\u00f2 genera un circolo virtuoso di incoraggiamento e <a href=\"https:\/\/www.santagostino.it\/magazine-psiche\/2018\/04\/04\/autoefficacia-salute\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">autoefficacia<\/a> che ti aiuter\u00e0 a essere costante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come stabilire in che ordine di priorit\u00e0 porre gli obiettivi?<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>Dipende dal tempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se vuoi intraprendere un master dovrai cercare un istituto di formazione, ottenere i prerequisiti di accesso e sapere come pagarlo. Servono tempo e risorse specifiche. Guardare agli obiettivi futuri ti aiuta a capire a cosa dare priorit\u00e0 adesso.<\/span><\/li>\n<li><b>Valuta se c&#8217;\u00e8 un obiettivo che ti pu\u00f2 aiutare a ottenere pi\u00f9 risultati in una volta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Alcune attivit\u00e0 ti permettono di prendere &#8220;due piccioni con una fava&#8221;. Quindi vanno rese prioritarie. Se i tuoi obiettivi sono avere un blog di successo e costruire un network solido, potresti pensare a interviste con esperti del settore, cosa che ti aiuter\u00e0 in entrambi i compiti.<\/span><\/li>\n<li><b>Riduci l&#8217;orizzonte temporale degli obiettivi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ad esempio, non un anno, ma sei mesi. Inizia a provare. Smetti di procrastinare, non farti ossessionare dal timore di sbagliare. A volte ci preoccupiamo del fatto che i nostri obiettivi siano giusti o meno. Non farti prendere dall&#8217;ansia: se per qualsiasi motivo ti accorgi di aver sbagliato obiettivo, puoi sempre cambiare focus. Sei mesi vanno bene per capirlo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere meno obiettivi pu\u00f2 aiutarti a ottenere di pi\u00f9.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>La differenza tra obiettivi e to-do-list<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo alcuni studi di Linkedin, il 63 per cento dei professionisti ha una to do list, ma il 40 per cento dei compiti non viene portato a termine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La to do list \u00e8 un documento &#8211; scritto oppure online &#8211; che ti aiuta a tenere traccia delle cose da fare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli obiettivi invece sono priorit\u00e0 di livello pi\u00f9 alto, con cui \u00e8 necessario allineare le to-do-list.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di solito nelle to-do-list sono presenti 3 tipi di attivit\u00e0:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> Attivit\u00e0 di routine<\/strong>. Cose che non sono priorit\u00e0 ma vanno fatte. Ad esempio prendere appuntamento dal dentista. Il segreto qui \u00e8 di liberarsene nel minor tempo possibile. Si possono posizionare queste attivit\u00e0 minori in momenti morti della giornata.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Priorit\u00e0 strategiche<\/strong>. Attivit\u00e0 centrali che vanno al succo della questione. Riguardano compiti che ti aiutano ad avanzare verso l&#8217;obiettivo principale. Su queste attivit\u00e0 dovremmo passare pi\u00f9 tempo possibile. Ad esempio, se dobbiamo lanciare una nuova offerta sul nostro sito, dovremo dedicare del tempo a occuparci di aggiornare i contenuti e la pagina di pagamento.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> Priorit\u00e0 degli altri per te<\/strong>. <\/span>Non sono attivit\u00e0 chiave per i tuoi obiettivi. Non sono neanche cose meno importanti ma necessarie, come le attivit\u00e0 di routine. Sono richieste di altre persone e bisogna impegnarsi a tenerle lontane. A volte non possiamo evitare queste richieste, ad esempio quando ci arrivano dai superiori. In quel caso bisogna farle e basta. Tuttavia, dove possibile, \u00e8 meglio chiedersi se quell&#8217;attivit\u00e0 sia davvero necessaria, o se pu\u00f2 essere svolta in modo pi\u00f9 facile e veloce. Non puoi permettere che la tua to-do-list ti governi.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Cerca qualcuno che ti aiuti a rispettare gli impegni<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rimanere sui binari giusti pu\u00f2 essere un&#8217;impresa. Ecco perch\u00e9 \u00e8 importante cercare qualcuno che ci supporti. Meglio ancora se l&#8217;altra persona sta cercando a sua volta di raggiungere un obiettivo. Ci sono diversi vantaggi nel monitoraggio reciproco:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ci si fa compagnia e ci si tiene d&#8217;occhio a vicenda;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">c&#8217;\u00e8 pressione sociale (\u00e8 pi\u00f9 imbarazzante ammettere con altri che non abbiamo portato avanti quei compiti);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il controllo continuo alimenta l&#8217;attenzione verso i propri obiettivi e favorisce l&#8217;entusiasmo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trovare un partner di responsabilit\u00e0 inizia dal parlarne con amici, parenti e colleghi. La persona ti deve piacere e deve essere orientata al raggiungimento di obiettivi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sperimenta frequenza e metodo dei momenti di controllo per trovare ci\u00f2 che funziona meglio per te.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Raggiungere obiettivi pu\u00f2 essere difficile, ecco perch\u00e9 un partner responsabile \u00e8 la soluzione ideale.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Rendi pubbliche le tue intenzioni<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un&#8217;alternativa al partner responsabile \u00e8 fare in modo che il mondo esterno ci controlli. Ad esempio, persone che avevano dichiarato su Twitter che avrebbero perso peso, ne hanno perso in media di pi\u00f9 di chi non si era esposto.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Scegli il tuo social.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Seleziona ricompense e conseguenze.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Punta sulla pressione sociale. Rendere pubbliche le tue intenzioni ti metter\u00e0 sotto pressione perch\u00e9 farai di tutto per non sfigurare di fronte ai tuoi amici.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Sviluppa abitudini di successo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il 40 per cento delle nostre attivit\u00e0 giornaliere \u00e8 composto da abitudini. Ottima notizia, perch\u00e9 se acquisisci le abitudini giuste ti avvicini ai tuoi obiettivi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come formare abitudini di successo?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il reporter del NYT, Charles Duhigg, autore del libro &#8220;Il potere delle abitudini&#8221;, ha qualche consiglio:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>Inizia chiedendoti quali abitudini vorresti coltivare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Non possiamo svilupparne venti e integrarle tutte in modo armonico. Comincia a restringere il campo, parti con <\/span>una singola abitudine chiave. Ad esempio, mettersi in forma \u00e8 dispendioso, ma ci d\u00e0 energia e <a href=\"https:\/\/www.santagostino.it\/magazine-psiche\/2021\/10\/14\/autostima\/\">autostima<\/a> in molti altri ambiti della nostra vita.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><b>Sii paziente con te stesso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">. Ognuno ha tempi diversi per stabilire un&#8217;abitudine. Ma ogni volta che ripetiamo qualcosa rafforziamo i collegamenti cerebrali e rendiamo pi\u00f9 facile ripetere l&#8217;azione.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Riconosci che non puoi eliminare le cattivi abitudini<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il tuo cervello le mette in atto in automatico. \u00c8 necessario quindi ricalibrare le connessioni neurali. S<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ostituisci le azioni<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> disfunzionali con altre nuove e pi\u00f9 adeguate. Per farlo, il nuovo comportamento dovrebbe dare un senso di gratificazione, altrimenti non si former\u00e0 un&#8217;abitudine adesiva. Percepire una ricompensa \u00e8 fondamentale.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abbiamo un&#8217;infinita forza di volont\u00e0 come esseri umani, quindi dobbiamo usarla saggiamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il modo migliore per conservare le nostre risorse mentali \u00e8 essere consapevoli di come si formano le abitudini. Questo perch\u00e9 pi\u00f9 riusciamo ad automatizzare lo svolgimento di certe attivit\u00e0, pi\u00f9 possiamo utilizzare le nostre risorse in modo strategico, per raggiungere obiettivi ancora maggiori.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Ignora le cose poco importanti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensa ai messaggi su whatsapp o alle email. Quanto tempo perdi a controllare le notifiche?<br \/>\nCerca di ridurre questi comportamento di controllo. Non rispondere probabilmente produrr\u00e0 irritazione nelle persone a cui non hai risposto, ma non puoi soddisfare tutti i degli altri. Qualcosa andr\u00e0 sicuramente perso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Impara a ignorare ci\u00f2 che \u00e8 poco o per nulla importante. D<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">evi proteggere il tuo tempo, perch\u00e9 \u00e8 la risorsa pi\u00f9 preziosa che hai. Questo a volte ti rende il cattivo della situazione, ma in generale ne vale la pena.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco cosa puoi fare:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> Definisci a quali richieste dare priorit\u00e0<\/strong>. Chi pu\u00f2 interromperti? Ad esempio il tuo capo, clienti chiave, famiglia, amici stretti&#8230; a chi dai la disponibilit\u00e0 pi\u00f9 ampia?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> Valuta l&#8217;urgenza di ogni richiesta<\/strong>. Se un tuo amico non ricorda il titolo di un libro che gli avevi consigliato, probabilmente pu\u00f2 aspettare. Ma se il tuo capo ha un meeting tra un&#8217;ora e gli servono i dati di un progetto importante a cui avete lavorato insieme, concentrati subito su quello.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> Raggruppa insieme i compiti meno importanti<\/strong>, posizionandoli in un momento del giorno in cui hai meno energia o hai gi\u00e0 svolto le tue attivit\u00e0 principali.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> Esamina quali meeting e riunioni puoi evitare<\/strong>. A volte non siamo necessari in tutte le riunioni. Chiedi al tuo capo quali puoi saltare e quali richiedono davvero la tua presenza.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trova il tempo per focalizzarti su progressi significativi in progetti significativi. Dai meno spazio a compiti superficiali come rispondere alle email. Tieni in considerazione il quadro pi\u00f9 ampio e pi\u00f9 importante per te.<\/span><\/p>\n<h3><b>Controlla i tuoi obiettivi ogni tre o sei mesi<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel tempo i nostri obiettivi possono cambiare molto. Le circostanze si modificano nel tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcune domande che puoi farti:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Vuoi ancora continuare a perseguire quegli obiettivi? Ti entusiasmano ancora? Il rischio \u00e8 di continuare a concentrarti su obiettivi che oggi per te contano di meno, condannandoti all&#8217;insoddisfazione.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Devi aggiornare la tua tattica per raggiungere i tuoi obiettivi? Ad esempio, se all&#8217;inizio pensavi che per promuoverti avresti dovuto scrivere molto sul blog, magari ora ti sei reso conto che odi scrivere. Va bene cos\u00ec. Forse dovrai trovare nuovi modi di promuoverti, ad esempio con contenuti audio oppure video. <\/span>In psicologia si parla di &#8220;<strong>bias dei costi irrecuperabili<\/strong>&#8220;: le persone odiano arrendersi, anche quando qualcosa palesemente non sta funzionando, perch\u00e9 sperano che prima o poi ci sar\u00e0 una svolta. Ma tu non vuoi sprecare soldi e tempo in qualcosa che non funziona.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Chiediti: Se stessi iniziando oggi, dove vorrei investire? Non andare con il pilota automatico. I tuoi obiettivi sono troppo importanti. \u00c8 meglio controllarli ogni tanto, per verificare che riflettano ancora ci\u00f2 che vorresti fare.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>[Fonte originale dell&#8217;articolo: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/learning\/defining-and-achieving-professional-goals\/set-yourself-up-for-success\">Dorie Clark su LinkedIn Learning<\/a>]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il riassunto del corso sul raggiungimento degli obiettivi proposto da LinkedIn Learning<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":13437,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_se_main_payload":"","_se_review":"","_se_options":"","_se_confidence_fields":"","_se_evidence":"","_se_main_type":"","_se_template_id":"","_se_main_name":"","_se_main_code":"","_se_confidence_global":"","_se_review_enabled":"0","_gst_type":"","_gst_payload":"","_gst_conditions":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"temi":[],"typology":[3],"class_list":["post-13430","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psichiatria","percorsi-psicoterapia-adulti","typology-text"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.9 (Yoast SEO v25.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Raggiungere Obiettivi: Le strategie per il successo | Santagostino Psiche<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le persone di successo sanno come raggiungere i propri obiettivi. 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