Ambulatorio
Medicina del lavoro e salute in azienda
MEDICINA DEL LAVORO
La Medicina del Lavoro è una branca della medicina che si occupa della prevenzione, diagnosi e gestione delle malattie e degli infortuni legati al lavoro, con l'obiettivo di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.
È un settore interdisciplinare che unisce conoscenze mediche, normative e ambientali per promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro ed è un elemento fondamentale per proteggere i lavoratori da rischi legati all’attività professionale.
Grazie all'unione con Gratia et Salus, Santagostino offre visite preventive, periodiche, specialistiche, accertamenti integrativi e tutti i servizi di Medicina del Lavoro.
Scopri la Medicina del Lavoro Santagostino
Obiettivi principali della medicina del lavoro
- Prevenzione delle malattie professionali: identificare e ridurre i rischi legati a esposizioni nocive (chimiche, fisiche, biologiche o psicosociali).
- Valutazione dell’idoneità lavorativa: stabilire se un lavoratore è idoneo a svolgere determinate mansioni, anche in presenza di patologie pregresse o condizioni particolari.
- Sorveglianza sanitaria: monitorare regolarmente la salute dei lavoratori esposti a rischi specifici tramite visite mediche, test diagnostici e altri strumenti.
Attività principali della medicina del lavoro
- Sorveglianza sanitaria: obbligatoria per i lavoratori esposti a rischi specifici (es. rumore, sostanze tossiche, movimentazione di carichi pesanti). Include:
- visite mediche preventive (prima di iniziare una mansione)
- visite periodiche (per monitorare la salute nel tempo)
- visite su richiesta del lavoratore o per rientro al lavoro dopo un’assenza prolungata. - Valutazione dei rischi: collaborazione con il datore di lavoro e il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per identificare e mitigare i rischi sul luogo di lavoro.
- Consulenza aziendale: fornire supporto sulle misure di sicurezza e sulle strategie per migliorare l’ambiente di lavoro.
- Gestione di infortuni e malattie professionali: diagnosi e trattamento delle patologie causate dal lavoro e supporto nella riabilitazione.
- Promozione del benessere psicofisico: interventi volti a ridurre lo stress lavoro-correlato e a favorire un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Figure coinvolte
- Medico competente: un professionista specializzato in medicina del lavoro che collabora con l’azienda per garantire la sorveglianza sanitaria e il rispetto delle normative.
- Datore di lavoro: responsabile di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, anche attraverso la nomina del medico competente.
- Lavoratore: parte attiva nel seguire le indicazioni del medico competente e nel segnalare eventuali rischi o problemi di salute.
Normativa di riferimento in Italia
Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro): stabilisce gli obblighi per datori di lavoro, lavoratori e medico competente in materia di salute e sicurezza.
I servizi di medicina del lavoro sono erogati da Gratia et Salus, una società controllata da Santagostino.
Poliambulatorio Medico Privato Gratia et Salus
Sede Operativa e Legale: Via Guelfa, 76 – 40138 Bologna
Email: info@gratiaetsalus.it
P.IVA: 03740811207
C.F.: 02015391200
SALUTE IN AZIENDA
Investire nella salute di dipendenti e collaboratori e collaboratrici significa migliorare il benessere in azienda, ridurre l’assenteismo e aumentare la produttività.
PERCORSI DI SALUTE E BENESSERE
Siamo convinti che lavoratori e lavoratrici seren* e consapevol* possano trasformare positivamente l’ambiente aziendale. Oggi, investire nel benessere fa la differenza.
Psicoterapia
Odontoiatria
CHECK-UP COMPLETI E PERSONALIZZATI
I nostri check-up sono studiati per garantire il massimo livello di assistenza sanitaria, riducendo i rischi legati al lavoro e migliorando la qualità della vita dei lavoratori.
Tutti i check-up includono un referto disponibile nella stessa giornata e una relazione finale completa entro 15 giorni.
Check-Up Uomo Over 40
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Le possibilità sono tante. Possiamo costruire un’offerta dedicata alle esigenze specifiche dell’azienda e delle sue persone, come percorsi di formazione interattivi, giornate dedicate (per esempio: alle dipendenze, all'alimentazione, alle posture etc..) e momenti di confronto o dimostrazioni con i nostri professionisti
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